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鄂北局岗位设置获批助力鄂北工程建设

(陈娟)近日,鄂北局岗位设置正式通过省人社厅批复。岗位设置的批复为鄂北局规范岗位管理提供了政策依据平台,和上半年获批的“三定方案”组成鄂北局人事管理基本制度框架,促进了鄂北局人事管理制度体系的健全完善。

    自鄂北局组建以来,厅党组高度重视鄂北局人事工作,将新建的鄂北局确定为厅直重点推进实施《事业单位人事管理条例》制度的单位。厅人事处给予大力支持,将鄂北局岗位设置作为厅人事处重点联系并加以推进的工作。鄂北局党委自建局伊始,就谋划将机构设置、人才引进、职责定位、岗位分配作为岗位设置的基础性和关键性工作。在岗位设置方案拟定过程中,鄂北局综合部严格遵循科学合理、精简效能的岗位设置原则,依据岗位设置管理的相关规定、机构编制文件、机构人员现状和工程建设期的实际,组织人员对外考察学习、对内征求意见,组织召开专题会议反复研究,制定出既符合人岗相适和工程建设需要,又最大化兼顾干部职工利益需求的岗位设置方案,为积极稳妥地推进岗位设置工作打下了坚实基础。
    岗位设置的获批,对鄂北局进一步加强人事科学管理水平,激发干部职工创业干事的生机与活力,建设一支高素质人才队伍,推进鄂北工程建设有着重要意义。下一步,鄂北局将严格按照岗位设置核准意见,严格首次岗位聘用程序,加强岗位聘用及聘后监督,加大岗位的动态管理,坚持提升管理手段,创新管理机制,完善管理办法,不断提升鄂北局人事管理工作的人性化、制度化和科学化水平。
责任编辑:崔文露审核签发:梅雪峰